Training leadership en people management

Het betreft een programma bestaande uit vijf dagdelen (kan ook van 18:00 tot 21:00 uur).
Bestemd voor Leidinggevenden, HR-medewerkers, medewerkers met management-ambitie.
Opdrachten en oefeningen maken deel uit van de training.

Programma:

Sessie 1                               Het fundament

-          Mensbeelden

-          (Mens)modellen (roos van Leary e.a.)

-          Besturingsmodellen

-          Waarneming en perceptie

-          De Volwassen Relatie

-          Wijze van omgang (aanspreken, beoordelen, waarderen etc.) met elkaar

-          Menselijke bekwaamheden

-          Effectieve communicatie

-          Kernwaarden en missie

-          De mensen van uw organisatie

-          stellingen en cases

 

Sessie 2                               De People Manager

-          Rol People manager TVB

-          Profiel P-manager

-          Houding & beeldvorming

-          Visie van de People-manager

-          Medewerkerstevredenheid

-          Beïnvloedend vermogen

-          Integriteit

-          Intervisie

-          Wervend recruteren:  waarom zou iemand door jou gemanaged willen worden?

-          Opdrachten

 

Sessie 3                               Relatie en Coaching

-          Ontwikkelen van mensen

-          P-gesprekken

-          Talent Development

-          Leiderschap

-          Coaching

-          Coaching en leidinggeven

-          Motivatie en teambuilding

-          Motiveren, stimuleren, inspireren

-          Kernkwaliteiten Ofman

-          Feedback geven en ontvangen (rollenspel)

 

 

Sessie 4                               Balans en Belang

-          Ziektebegeleiding

-          Gezondheidsmanagement

-          Work life balance

-          Overbelasting en burn out

-          Slechtnieuws- en ziekteverzuimgesprekken

-          Ziekteverzuim

-          Ziektemeldingsgesprek (rollenspel)

-          Ziekteverzuimgesprek (rollenspel)

-          Waarderen

-          (Be)lonen Bonussen

-          Beoordelen

-          Grading en ranking

-          Functionerings- en beoordelingsgesprekken

-          Medewerker wil echt loonsverhoging (cases/rollenspel)

 

 

Sessie 5                               Werkgever en werknemer

-          Arbeidsrelatie

-          Het psychologisch contract

-          Omgaan belangen werkgever/werknemer

-          Arbeidscontracten

-          Gewenste uitstroom

-          Binden en boeien van medewerkers

-          Arbeidsrecht, ontslagzaken

-          Generaties (Y, baby boom etc.)

-          Faciliteren werkzaamheden

-          Mobiliteit (HNW)

-          Omgaan met Social Media

-          Conflicthantering (rollenspel)